最近、パーキンソン病の治療の選択肢がまた一つ広がってきています。その一つが「ヴィアレブ」。 レボドパを皮下から持続的に投与することで、これまでコントロールが難しかった症状にもアプローチできる可能性がある治療です。 「新しい治療がある」これってすごく大事なんですが、 もっと大事なのは――「それを現場でちゃんと扱えるかどうか」だと思っています。 ということで今回、Moanaの看護スタッフ、しっかり学んできました💡 久留米事務所・筑紫野事務所のスタッフともに、専門セミナーを受講。実際の運用や管理、注意点まで含めて、かなりリアルな内容をインプットしています。 これで、主治医の先生から「ヴィアレブいきましょう」となったときも、ちゃんと受け止められる体制が整いました。 Moanaとして大事にしているのは、「できることを増やしておくこと」 いざ必要になったときに、「それはできません」じゃなくて「任せてください」と言えるチームでありたい。 通院が難しい方でも、住み慣れた自宅で、安心して治療を続けられるように。 これからも、現場目線で、ちゃんと“使える準備”を積み重ねていきます。 パーキンソン病の方々に…

2026年5月1日 本日、株式会社REHANOWAにとってひとつの大きな節目の日を迎えました。 相談支援事業所Luanaは、無事に1周年を迎えることができました㊗️✨ この1年、決して順風満帆だったわけではありません。試行錯誤の連続で、悩むことも多く、「これでいいのか」と立ち止まることもありました。 それでも、目の前の利用者さんに向き合い続ける中で、少しずつ信頼を積み重ね、地域とのつながりが広がってきた実感があります。 そして本日、 ／リハビリ訪問看護ステーションMoana筑紫野新たにオープンしました‼＼ この一歩もまた、簡単に踏み出せたものではありません。 新たな地域で挑戦するということ。ゼロから地域で関係性を築いていくこと。責任もプレッシャーも大きいですが、それ以上に「やる意味」があると信じています。 「退院後も安心して生活できる環境をつくりたい」「通院が難しい方にも、質の高いリハビリを届けたい」 そんな想いを、形にしたのが今回のスタートです。 ここまで来ることができたのは、日頃から関わってくださっている皆さまのおかげです。心から感謝申し上げます。 そして何より、スタッフのみんなへ…

「在宅でも、この人らしく動き続けてほしい」「通院が難しくても、専門的なリハビリを自宅で受けられる環境をつくりたい」 この想いは、開業当初からずっと変わりません。僕たち《リハビリ訪問看護ステーションMoana》は、その想いをもう一段階、カタチにしました。 LSVT-BIG認定療法士の常駐。パーキンソン病の方へリハビリ体制を、大きく強化しました!! ■ なぜLSVT-BIGなのか パーキンソン病の方と関わる中で、よく耳にするのが「動きが小さくなってきた」「歩幅がどんどん狭くなる」「転びそうで怖い」といった声です。 これは単なる筋力低下ではなく、動作の振幅（大きさ）が小さくなる特性が大きく影響しています。 LSVT-BIGは、👉「大きく動く」を徹底的に身体に再学習させる👉日常生活動作そのものを改善していく👉エビデンスに基づいたリハビリプログラム という特徴を持つ、世界的に認められたパーキンソン病特化プログラムです。 つまり、ただ運動をするのではなく、**“生活そのものを変えていくリハビリ”**なんです。 ■ 在宅でできるからこそ意味がある 病院でのリハビリはとても重要です。ただ、退院後に在宅…

いよいよ「リハビリ訪問看護ステーションMoana筑紫野」オープンまであと1週間🔥 ここまで本当にあっという間でしたが、申請手続きも無事に終わり、準備は順調に進んでいます！ 挨拶まわりも進める中で、たくさんの方にお会いし、「連携しましょう！」「応援してます！」と声をかけていただく機会も増えてきました🙏 他にも、「〇〇病院に挨拶行ってみたらいいですよ！」「ここも繋がりありますよ〜」とSNSやご連絡をいただくこともあり… 本当にありがたくて、心強いです。 一人じゃできないなぁと改めて実感しています。 不安がゼロなわけではないですが、それ以上にワクワクの方が大きいです。 自分たちの強みである“リハビリ”をしっかり活かして、「ここに頼んでよかった」と思っていただけるステーションを目指します。 ラスト1週間、しっかり準備していきます💨 これからのMoana筑紫野、よろしくお願いします！

今回は、弊社で大事にしている『5S活動＋1S』について書いてみます。 5Sってよく聞くと思いますが…整理・整頓・清掃・清潔・しつけ のことです。 正直、「当たり前やん」と思う内容なんですが、この“当たり前”が一番難しいし、一番差が出るところだと感じています。 例えば、整理・整頓。物がどこにあるかすぐ分かるだけで、訪問の流はスムーズになります。バタバタせず、その分しっかり利用者様と向き合える時間が増える。これは作業効率にかなり影響でます。 清掃・清潔、感染対策の基本。訪問看護・訪問リハビリは「家に入らせていただく仕事」なので、安心感はすごく大事。「この人たちなら大丈夫」と思ってもらえるかどうか、細かいところに出ます。 そして「しつけ」。これちょっと固い言葉ですが、要は“当たり前をちゃんとやる力”。挨拶とか、報連相とか、時間を守るとか。シンプルだけど、ここがズレると一気に信頼が崩れます。 で、ここからが弊社らしいところです!! ＋1S＝スマイルです。 これ、すごく大事にしてます!! どれだけ技術があっても、どれだけ環境が整ってても、最後に残るのは「人の印象」。 笑顔で関わるだけで、場の空気…

最近、田主丸方面でよく連携させていただいている「まこ訪問看護ステーション」さん。 代表の池之野さんは見た目は抜きにして、すごく熱い方です。笑 同じ訪問看護という業種。いわば“同業者”です。 でも、だからこそ思うんです。 大切なのは、「どこの事業所が選ばれるか」ではなく、「その利用者さんにとって、どこが一番いいか」。 ここを見失った瞬間に、支援は“仕事”になってしまう。（勿論、仕事ではありますが。） 僕たちがやっているのは、ただのサービス提供じゃなくて、その人の人生に関わる仕事。 だからこそ、自分たちの利益や都合よりも、利用者さんにとっての【最適解】を最優先にする。 それが当たり前で、それができて初めて、“支援者”なんだと思っています。 そしてもう一つ。 他事業所と連携すること。 これも本当に大事。というか、これはもう僕の中では「掟」です。 一つの事業所だけでできることには限界がある。でも、いろんな専門職や事業所が手を取り合えば、できることは一気に広がる。 まこ訪問看護ステーションさんと関わる中でも、「一緒に支えていく」という感覚を強く感じています。 同業者だけど、競争相手じゃない。同じ…

先日、筑紫野市で挨拶まわりに行ってきました！ …が、正直に言います。 筑紫野市周辺の土地勘ゼロ。完全に迷子予備軍でした。笑 「え、ここどこ？」「この道、さっき通ったよね？」 ナビを見ても不安、見なくても不安。もう、軽くパニックです。笑 そのような状況の中、グッドスマイルデイサービスの代表・須川さんから 「一緒にまわりましょうか？」 と、まさかの神の一言。 いやもう、天使かと思いました。涙 右も左もわからない自分にとって、どれだけ心強かったことか…。 お蔭様でスムーズに挨拶まわりができて、「筑紫野、いいスタート切れた！」って実感しています。 そして改めて思いました。 こういう時に手を差し伸べてくれる人がいるって、本当にありがたいことだなと。 このご恩は、しっかり返していきたいです。 …いや、倍返しどころか3倍返しくらいでいきます。笑 自分もいつか、「一緒にまわりましょうか？」って自然に言える側になりたい。 そんなことを思った一日でした。 筑紫野での挑戦、まだまだこれからですが、 迷いながらでも進みます。（たぶんまた道に迷います。笑） でもそれも含めて楽しみながら、しっかり前に進んでいきま…

いや、これはちょっとテンション上がりました🔥 先日、久留米の老舗、萬栄堂さんの銘菓「くるめん棒」をいただきました！ 正直…めちゃくちゃ美味しいです😳 サクッと軽い食感なのに、しっかり美味しい。気づいたら手が止まらないやつです（笑） こういう“昔からあるお菓子”って、なんか安心感あるし、ちゃんと理由があって残り続けてると思ってます。 流行りを追うだけじゃなく、ずっと愛されるものを作り続けるって、本当にすごいことだと思います。 これって、僕たちの仕事にも通じるなと。 医療・介護の世界も、新しいことに挑戦するのはもちろん大事。でもそれ以上に、「この人に任せたい」と思ってもらえること。そして、長く信頼され続けること。 それが一番価値がある。 くるめん棒を食べながら、そんなことをしみじみ考えてました。 株式会社REHANOWAも、地域にとって“ずっと必要とされる存在”を目指していきます🔥 美味しい差し入れ、本当にありがとうございました！！

現場にいるとよく思うんです。「これが正解です！」って言い切れることって、実はあまりないなと。 人それぞれ病状・状態も違うし、生活も違う、価値観も違う。だからこそ大事なのは“正解”じゃなくて、その人にとっての「最適解」なんだと思います!! 現在、担当させていただいているALSの利用者様も、まさにそう感じさせてくれるケースでした。 病気の進行とともに、少しずつ「できていたこと」が難しくなってくる。その中でも「食事」はただ食べるだけじゃなくて、楽しみでもあり、その人らしさでもある大事な時間です。 ただ、上肢の筋力低下や細かい動きの難しさが出てきて、食事動作が徐々に大変になってきました。 ここで大事なのは、「できなくなったこと」じゃなくて、「今、何ができるのか」をしっかり見ること。 理学療法士として、その残っている力をどう活かすかを考えて、今回は自助具を提案しました。 選んだのは、楕円型で柄が太くて、滑りにくいフォーク。 ちょっとした違いなんですが、この「持ちやすさ」が本当に影響するんです。細いと力が入りにくいし、手の中でクルっと回ってしまう。でも、太くて安定すると、それだけで動作がグッと楽に…

毎年4月2日は、世界自閉症啓発デー。 それに合わせて、久留米市で開催されるイベント「WARM BLUE KURUME」に、今年も協賛させていただきました。 今年のテーマは「HERO ～みんな、誰かにとってのHERO～」 このテーマ、すごくいいなと素直に感じました。ヒーローっていうと、どうしても特別な人をイメージしがちですが、実際はもっと身近なところにいるものだと思っています。 日々の中で誰かを気にかけたり、寄り添ったり、支えたりしている人。その一つひとつの行動が、誰かにとっては大きな力になっていて、まさに“ヒーロー”なんだと思います。 僕たちの仕事（訪問看護）もまさにそうで、リハビリや看護を通して、利用者さんの生活が少しでも良くなるように関わっています。その積み重ねが、その人にとっての安心や前向きな気持ちにつながっていれば、それだけで十分意味のあることだなと改めて感じました。 そして同時に、自分たちが支える側である一方で、実はたくさん支えられている存在でもあると日々感じています。利用者さんやご家族、地域の方々との関わりの中で、気づかされることや学ばせてもらうことも多く、本当にありがたい…

2026年4月1日。Moana久留米、無事に2周年を迎えることができました❗️ 率直に言うと、あっという間の2年間。でも中身はかなり濃くて、簡単な道のりではありませんでした。 立ち上げ当初はゼロからのスタート。(いわゆる、ゼロイチ!!)利用者さんも、仕組みも、認知もない中で、「どうやってMoanaの価値を届けていくか」を毎日考え続けてきました。不安がなかったと言えば嘘になりますが、それ以上に“やるしかない”という気持ちで走り続けてきた感覚です。 その中で大切にしてきたのは、“目の前の一人に本気で向き合うこと”と、“組織として成長し続けること”。 結果として、少しずつ信頼が積み重なり、仲間が増え、今の形に繋がってきたと思っています。 そして本日、新たに2名の正職員が入社し、16名体制となりました‼社員の人数が増えるということは、可能性が広がる一方で、責任も大きくなるということ。 経営者としては、「このMoanaチームをどう成長させるか」「一人ひとりが力を発揮できる環境をどう作るか」常に考え続けるフェーズに入ってきたと感じています。 Moanaの強みは、「自分たちで考え、行動し、発言できる…

Moana筑紫野の事務所に、海の絵を設置しました。 実は「海」の絵久留米事務所にも同じように設置しています。 「なんで海の絵なんですか？」そう聞かれることもあると思います。 理由はシンプルで、“Moanaらしさ”を大切にしたかったからです。 Moana（モアナ）という名前には、ハワイ語で「広い海」「大きなつながり」という意味があります。 海って不思議で、見ているだけで心が落ち着いたり、少し前向きな気持ちになれたりしませんか？ 僕たちが関わる利用者さんやご家族、そして一緒に働くスタッフも、日々いろんな想いや不安を抱えながら過ごしています。 だからこそこの場所が、ただの“事務所”ではなく、 少しでも心が穏やかになる場所であってほしい。また頑張ろうと思える場所であってほしい。 その想いは久留米も筑紫野も同じ。だからこそ、同じ“海”を置いています。 場所は違っても、想いはひとつ。 広い海のように、可能性は無限大。波があるように、人生にも波がある。 でも、どんな時も一人じゃない。 Moanaは、関わるすべての人にとって「安心して戻ってこられる場所」でありたいと思っています。 これからもMoana…