おじゃまします。
ご自宅へ、心のそばへ。
Bringing Heartfelt Care Right to Your Door
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ABOUT US

ココロとカラダの両方で、
元気な心はできているから。

これまでの一般的な訪問看護は、看護師によるケアがメインでした。それに加えて、専門的なリハビリテーションが自宅で実現できれば、患者さまはもっと自分らしく生きられるはず。そんな想いで「リハビリ訪問看護ステーションMoana」はスタートしました。
Moanaには、理学療法士と看護師が常駐し、それぞれの経験や専門知識を活かし、在宅支援のトータルサポートを提供します。目指すのは、ココロとカラダのケアで、その人らしい人生を送ること。日々の暮らしやお困りの声に、丁寧に耳を傾け希望に沿ったサービスを提供します。家族のようなあたたかさと、プロの医療サービスを約束します。

FEATURES

Moanaの3つの特徴

01

看護 × リハビリのチーム力

看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の4職種が日々情報共有。点ではなく線で、生活全体を支えます。

02

専門プログラム対応

LSVT-BIG認定療法士が常駐。パーキンソン病など、専門性の高いリハビリをご自宅で受けられます。

03

久留米・筑紫野の2拠点

鳥栖・みやき・太宰府など8エリアに対応。地域に根ざしたチームがすぐに駆けつけます。

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SERVICE

希望を運ぶ、訪問看護。

MOANA

MOANA

リハビリ訪問看護ステーション Moana

Visiting rehabilitation and nursing services

- 機能・歩行訓練 - 廃用・転倒予防 - 呼吸リハビリ -発達相談、支援
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心の波に、やさしい光を。

LUANA

LUANA

相談支援事業所 LUANA

Elderly Care Support Center

-障がい者相談支援 -障がい児相談支援
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SERVICE AREA

対応エリア

クリックで地図を操作できます
久留米事業所エリア 筑紫野事務所エリア

久留米事業所

久留米大川城島大木八女広川田主丸甘木上峰鳥栖※みやき町※

筑紫野事務所

筑紫野那珂川太宰府二日市基山小郡筑前大刀洗朝倉大野城春日鳥栖※みやき町※

※印は両拠点で対応。エリアはおおよその目安です。上記周辺もお気軽にご相談ください。

NEWS

リハノワ通信

リハノワの日々の出来事や最新のお知らせ。

【相談支援事業所Luana】

2025年5月1日オープン!! お気軽にお問い合わせください。
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【誰が利用できるの⁈⁈】

年齢は…赤ちゃんからお年寄りまでのすべての年齢の方が対象者となります‼️✨ その中でも、疾病・障がいを持ち、療養しながらご家庭で生活されている方 ご本人様だけでなく、支えられているご家族様もサポートいたします?? 対象となる疾病や障がい?? 〽️難病〽️脳梗塞などの脳血管疾の病気
〽️末期癌
〽️変形性の関節症など筋肉か骨の病気
〽️心臓の病気
〽️統合失調症や精神的な病院
〽️糖尿病
〽️パーキンソン病
〽️認知症…etc 「これはどうだろうか？？」など些細なことでも結構です、お気軽にお問い合わせ下さい?
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【訪問看護って何⁈⁈】

最近特に… 「病気や障がいがあっても、住み慣れた家で暮らしたい」 「人生の最期を自宅で迎えたい」とお話しを聞くことが増えてきています? それがやっぱり本心だと思います? しかし 、 「家族だけで介護や医療的ケアができるだろうか」 「一人暮らしだけど大丈夫？」と不安に思う方もも多いと思います。 そんな時に頼りになるのが訪問看護です??‼️ 訪問看護の強みは、 地域で暮らす赤ちゃんから高齢者まで全ての年代の方に、関係職種と協力しあって、一人ひとりに必要な支援が行えるところです?✨ 支援内容は看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門職がお宅に訪問して、 その方の病気や障がいに応じた看護やリハビリ、ケアを行うことです??? また、主治医の指示を受け、病院と同じような医療処置も行います? 支援には以下のようなものがあります?? 〽️健康状態の観察、管理 〽️病状悪化の防止・回復 〽️療養生活の相談とアドバイス 〽️リハビリテーション 〽️点滴、注射などの医療処置 〽️痛みの軽減や服薬管理 〽️緊急時の対応 〽️看取り 〽️主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携…etc 『住…
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【引き算の縁と足し算の縁】

先日、神埼市郡医師会の市民講座に参加してきました。 今回、講演をされたのはフリーアナウンサーの笠井信輔さん。 ご自身が癌ステージ4と診断され、そこから治療を乗り越え、完全寛解に至った経験をもとにしたお話を聞かせていただきました。 その中で、私の心に強く残った言葉があります。 「引き算の縁」と「足し算の縁」。 人生には、出会いがあれば、別れもあります。 これまで一緒に歩んできた人との縁が離れていくこともある。 それは一見すると「引き算」のように感じるかもしれません。 しかし、人生は不思議なもので、何かが離れていったあとに、新しい出会いや新しいつながりが生まれることがあります。 それが「足し算の縁」。 笠井さんのお話を聞きながら、これまで自分自身が歩んできた道のりを振り返っていました。 仕事を始めた頃には想像もしていなかった人との出会い。 新しい事業を始めたことで生まれたつながり。 一緒に仕事をする仲間との出会い。 そして、利用者さんやご家族、地域の方々とのご縁。 振り返れば、人生の中にはたくさんの「足し算の縁」がありました。 一方で、環境や考え方の変化によって、自然と距離ができた人や、離…
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「相談支援事業所Luana筑紫野」開所まで13日！！

いよいよ、開所まで残り13日となりました。 「相談支援事業所Luana筑紫野」。 6月頃から、採用をはじめ、指定申請、事業所の準備、詳細の打ち合わせなど、少しずつ準備を進めてきました。 振り返ってみると、あっという間の数か月。 一つひとつの準備を進める中で、「また新しい挑戦が始まるんだな」と日に日に実感が大きくなっています。 相談支援という仕事は、利用者さんやご家族の「これから」を一緒に考え、その人らしい生活を支えていく大切な仕事です。 訪問看護や訪問リハビリとはまた違った視点から、地域の中で必要とされる支援を届けていきたいと思っています。 そして今回の挑戦で何より大切にしたいのが、管理者とのタッグです。 一人でできることには限界があります。 だからこそ、相談支援事業所Luana筑紫野の管理者としっかりとコミュニケーションを取りながら、それぞれの強みを活かし、一緒に事業所をつくっていきたいと思っています。 「ここに相談してよかった」 そう思っていただける事業所を目指して。 筑紫野市、地域の皆さまから信頼され、必要とされる相談支援事業所になれるよう、一歩ずつ前へ進んでいきます。 開所まで…
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【それぞれの分野で語り合う夜🍻】

先日、久留米にあるメキシコ料理のお店「エルドラド」にて、飲み会をしました🍻🌮 今回ご一緒したのは、プライベートでも仲良くさせていただいている嘉村さん、豊福さん。 そして、訪問看護を経営されている大内田さん、フリースクールを経営されている牛嶋さんにも来ていただきました。 それぞれ違う分野で仕事をしているからこそ、話す内容も本当に面白い。 それぞれの仕事の現状について話したり、これまでの経験を振り返ったり、そしてこれからのことについて語ったり。 気がつけば話はどんどん広がり、めちゃくちゃ盛り上がりました🔥 同じ地域で、それぞれの分野で頑張っている方々の話を聞くと、本当に刺激をもらいます。 「そんな考え方があるんだ」「それ面白いな」「自分ももっと頑張らないと」 そんなことを感じながら、楽しくお酒を飲み、たくさん笑った夜でした。 仕事の話だけではなく、プライベートな話も交えながら、終始楽しい雰囲気。 こうやって仕事や立場を越えて、ざっくばらんに話せる仲間がいることは、本当にありがたいことだなと思います。 経営をしていると、どうしても自分の会社や自分の業界の中だけで物事を考えてしまいがちです。 …
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【開幕戦！サガン鳥栖、最高のスタート⚽️🔥】

令和8年8月8日。 J2・サガン鳥栖の開幕戦。駅前不動産スタジアムへ行ってきました！ サガン鳥栖の2026/27シーズン、J2リーグ開幕戦。 対戦相手はヴァンフォーレ甲府。 そして結果は…… 2－0！！ 見事、勝利です！！👏🔥 もう、とにかく凄かった。 スタジアムに入った瞬間から感じる、あの独特の熱気。 選手がピッチに出てきた瞬間の歓声。 ゴールが決まった瞬間の大歓声。 あの一体感は、やっぱりスタジアムでしか味わえません。 約1万8千人が集まったスタジアムは、本当に大迫力でした。 そして何より嬉しかったのが、開幕戦を勝利で飾れたこと。 最高のスタートです！ サガン鳥栖にとって、リーグ開幕戦の勝利は5シーズンぶりとのこと。 だからこそ、この「2－0」という結果には、特別な意味があるように感じました。 僕にとって鳥栖は、地元。昔から馴染みのある場所であり、たくさんの思い出がある街です。 そんな地元・鳥栖をホームタウンとするサガン鳥栖。 地元のチームがたくさんの人に応援され、スタジアムが歓声に包まれている。 その光景を見るだけでも、なんだか嬉しくなります。 そして、スポーツってやっぱりいいな…
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【アウトプットすることの大切さ】

このたび、第31回日本在宅ケア学会学術集会に演題が採択され、発表させていただくことになりました。 第31回日本在宅ケア学会学術集会は「在宅ケアの核心と革新 ～本質を問い、誠実な歩みを進める～」をテーマに、2026年11月7日・8日に香川県で開催される全国規模の学術集会です。全国の在宅ケアに携わる専門職が集まり、それぞれの実践や研究成果を共有する貴重な場となっています。 https://jahc31.yupia.net 僕たち株式会社REHANOWAでは、日々の訪問看護・訪問リハビリ・相談支援を通して、「その人らしい暮らしを支えること」を大切にしています。 現場で利用者様やご家族と向き合いながら積み重ねてきた経験を、学会という場で発表できることを大変光栄に思います！！（今回は症例報告です。） 学術発表というと難しく聞こえるかもしれませんが、僕が伝えたいのは、特別なことではありません。 地域で生活される利用者様一人ひとりと真剣に向き合い、スタッフみんなで考え、試行錯誤しながら支援を続けてきた「現場の実践」をお伝えします。 その経験が全国の在宅ケアに携わる方々の参考となり、また僕自身も多くの…
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【令和８年熊本地震】

令和８年７月２８日。 被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。そして、一日も早く安心できる日常が戻ることを心から願っています。 僕たちは訪問看護・訪問リハビリ・相談支援という仕事をしています。 普段から利用者さんのご自宅へ伺い、「住み慣れた地域で安心して暮らすこと」を支えることが仕事です。 だからこそ、災害が起こるたびに考えます。 もし今、この地域で同じような災害が起きたら、僕たちは利用者さんを守れるだろうか。 医療機器を使用されている方。一人暮らしで避難が難しい方。歩行が困難な方。認知症や障がいがあり、環境の変化に不安を感じやすい方。 災害時には、普段は当たり前にできていることが、一瞬で難しくなることがあります。 だからこそ、日頃からの備えが何よりも大切です。 僕たちREHANOWAでは、防災研修を前に実施し、緊急時の連絡体制や利用者さんへの対応について確認しました。 しかし、マニュアルだけで災害に対応できるわけではありません。 本当に大切なのは、「この利用者さんなら、今何を優先すべきか」を一人ひとり考え、行動できる力だと思っています。 災害時に僕たちができることは決して多くあり…
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【熱中症対策、始めました。】

今年の夏も、本当に暑いですね。（毎日が35°超え）皆さん、体調はいかがでしょうか？ 訪問という仕事は、利用者さんのお宅へ向かうまでの移動や車の乗り降りなど、想像以上に体力を消耗します。だからこそ、一人ひとりが元気に働ける環境をつくることも、会社の大切な役割だと考えています。 そこで、Moanaでは熱中症対策として、今年はこんな取り組みを始めました。 その①　塩分チャージタブレットを事務所に常備！「ちょっと疲れたな」と思った時に、いつでも補給できるよう準備しています。 その②　飲み物を会社から支給！冷蔵庫に冷えた飲み物を入れていますので、遠慮なく持って行ってください。暑さを我慢する必要はありません。しっかり水分補給をしながら、安全第一で訪問してもらえたらと思います。 その③　しっかり睡眠をとる！（笑）どれだけ会社で対策をしても、最後はこれが一番大切かもしれません。睡眠不足は熱中症のリスクを高めます。忙しい毎日ですが、しっかり休んで、翌日に疲れを持ち越さないようにしましょう。 利用者さんへ良い支援を届けるためには、まず支援する私たち自身が元気でいることが何より大切です。 暑い夏はまだまだ続…
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【「ありがとう」と思えた昼の景色】

今日のお昼、Moana久留米事務所へ立ち寄ると・・・ リハビリ主任と看護主任の二人が真剣に話し合いをしていました。 話の内容は、訪問スケジュールの調整や利用者さんへの支援方法について。 「どうしたらより良い支援ができるか」「どうしたらスタッフみんなが動きやすいか」 そんなことを、一つひとつ丁寧に確認しながら話し合う姿がとても印象的でした。 僕はその後ろ姿を眺めながら、このブログを書いています。笑 会社を経営していると、正直「数字」に目が向くこともあります。でも、本当に会社をつくっているのは、こうして利用者さんのこと、スタッフ仲間のことを真剣に考え、行動してくれている一人ひとりの存在なのだと改めて感じました。 自分の仕事だけではなく、Moana全体のことを考え、より良いチームにしようと動いてくれている姿は、本当に頼もしく、代表として心から感謝しています。 そして今日も外は炎天下。（外は35°以上。汗） 日本一暑い街、久留米らしい暑さの中、利用者さんのもとへ訪問しているスタッフがいます。 暑さで体力も奪われる中、それでも笑顔で訪問し、一人ひとりに寄り添い、必要なケアやリハビリを届けてくれて…
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【日本一暑い久留米】

「久留米は全国で一番暑い。」 そんなニュースを耳にすると、「今年もか!!」と思いながらも、夏本番を実感します。笑 最近では、太宰府市も暑いニュースを見かけました。 暑さは毎年のことですが、今年も想像以上です。車に乗り込めばハンドルは熱く、外へ出れば一瞬で汗が流れるほどの厳しい暑さ。 そんな暑い日でも、いつもと変わらない日常があります。 僕たちの仕事は、その日常を支えること。 「今日は暑いから…」ではなく、必要としてくださる利用者様のもとへ伺い、一人ひとりの生活に寄り添うことが僕たちの役割です。 もちろん、この暑さだからこそ利用者・スタッフ一同、熱中症対策は欠かせません。水分補給や休憩を意識しながら、安全第一で訪問を行っています。 利用者様から「暑い中ありがとう」と声を掛けていただくことがあります。 その一言が、この仕事のやりがいや励みになります。 今年の夏も、きっと厳しい暑さが続くでしょう。。。 それでも、地域で安心して暮らし続けられるように。僕たちは一件一件の訪問を大切にしながら、この夏も走り続けます。 皆さまも、どうか熱中症には十分お気をつけください。 暑い夏だからこそ、体を大切に…
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【てっぺん会で感じたこと】

先日、久留米での「てっぺん会」に参加してきました。 今回のてっぺん会は、いつもとは少し違い、僕自身が経営について悩んでいることを相談させていただく時間になりました。 正直、会社を経営していると、答えがないことの連続です。「この判断で本当に良いのか」「スタッフや利用者さんにとって最善なのか」。そんなことを日々考えながら業務に取り組んでします。 そんな中、お兄さんのような存在であるF社長をはじめ、いつも親しく話しかけてくださる経営者の先輩方に話を聞いていただき、多くの励ましやアドバイスをいただきました。 「自分だけじゃない。」そう感じられたことで気持ちが楽になり、改めて前を向くことができました。 経営者だからこそ、一人で抱え込んでしまうこともあります。だからこそ、こうして本音で話せる仲間や先輩方の存在は本当にありがたいと感じています。 今回いただいた言葉を胸に、スタッフや利用者様、そして地域の皆様のために、これからも一歩ずつ成長していきます。 てっぺん会の皆さん、本当にありがとうございました。 What I Learned at the TeppeN Leadership Meeting …
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【第一回 経営報告・方針発表会を終えて】

先日、株式会社REHANOWAの初めてとなる第一回 経営報告・方針発表会を開催しました!! まず、この会の冒頭で、社員の皆さんへ感謝の気持ちを伝えさせていただきました。 日々、利用者様やご家族と真剣に向き合い、それぞれの持ち場で会社を支えてくれていること。そして、ここまで会社を一緒に育ててくれたこと。本当にありがとうございます。 僕は、「会社はスタッフみんなでつくるもの」だと思っています。だからこそ、この感謝の気持ちは、最初に皆さんへ伝えたいと思っていました。 当社は、まだ三期目を迎えたばかりの小さな会社です。 決して大きな組織ではありませんし、歴史が長い会社でもありません。しかし、小さな会社だからこそ、一人ひとりの存在が大切かと思っています。 今回、このような経営報告・方針発表会を開催したのも、立派なイベントをしたかったわけではありません。 「今、会社はどこにいるのか。」「これからどこへ向かうのか。」そして、「僕はどんな想いで会社を経営しているのか。」 それを社員の皆さんへ、自分の言葉でしっかり伝えたい。その一心で、この会を開催しました。 会社は設立以来、多くの方々とのご縁に支えられ…
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【最高の景色】

サッカー日本代表の2026年ワールドカップは、決勝トーナメント1回戦でブラジルに惜しくも敗れました。 マンマ・ミーア!!笑 「優勝」という目標には届きませんでしたが、この大会を通して日本代表が見せてくれた姿は、多くの人に勇気と感動を与えてくれたと思います。涙 僕が特に心を打たれたのは、試合後の森保監督の言葉でした。 「優勝するという夢や目標の最高の景色は見ることはできなかった。監督として皆を導いてあげられず申し訳ない。でも、監督として最高の景色は皆に見させてもらった。ありがとう。」 結果が出なかった時ほど、人の本質が表れるものだと思います。 監督であれば、敗戦の理由を選手のせいにすることもできたはずです。しかし森保監督は責任を自分が背負い、最後に選手やスタッフへの感謝を伝えました。この姿勢こそ、本当のリーダーシップなのだと感じました。 僕は経営者として、この言葉を自分自身にも重ね合わせました。 会社にはさまざまな役割があります。利用者様と直接関わる現場スタッフ（プレイヤー）、その現場を支える主任や管理者、事務職、そして経営を担う僕。それぞれ役割は違いますが、誰一人欠けても会社は成り立ち…
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【田植えでリフレッシュ】

週末は家内の実家の田植えを手伝ってきました。 気付けば、田植えを手伝うようになってもう15年。毎年この時期になると田んぼに入り、土に触れて、自然の中で汗を流しています。 正直、終わる頃には体はヘトヘトです（笑）。でも不思議と心はスッキリ。土の匂いや風、広い景色の中で作業をしていると、日頃の忙しさを忘れてリフレッシュできます!(^^)! そして年々強く感じるのが、一次産業の大切さです。当たり前のように食べているお米も、多くの手間と時間がかかっていることを実感します。実際に体験することで、生産者の皆さんへの感謝の気持ちも自然と大きくなります。 田植えは、植えたらすぐに結果が出るわけではありません。時間をかけて大切に育てるからこそ、秋には立派なお米になります。 仕事も同じで、日々の小さな積み重ねが大きな成果につながるもの。焦らず、一歩ずつ積み重ねていきたいなと改めて感じた週末でした。 今週も頑張っていきましょう！ Refreshing My Mind Through Rice Planting This weekend, I had the opportunity to help my wi…
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【相談支援事業所Luana筑紫野】

このたび、令和8年9月1日に相談支援事業所Luana筑紫野を開所する運びとなりました。 これまで久留米を拠点に、訪問看護やリハビリテーションを通じて多くの方々と関わらせていただく中で、「相談支援の充実」の必要性を強く感じてきました。 そして今回、心強い仲間として主任相談支援専門員が加わり、新たなスタートを切ることとなりました。 相談支援は、利用者様やご家族の思いを受け止め、必要なサービスや関係機関をつなぐ大切な役割があります。一人ひとりの生活や将来に寄り添いながら、その人らしい暮らしを支えていく仕事です。 僕たちが大切にしているのは、「サービスを紹介すること」ではなく「その人の人生に伴走すること」。 困りごとや不安を抱えた時に気軽に相談できる場所でありたい。そして、地域の事業所や関係機関と連携しながら、より良い支援体制を築いていきたいと考えています。 筑紫野という地域での挑戦になりますが、地域の皆さまとのご縁を大切にしながら、一歩ずつ信頼を積み重ねていきたいと思います。 令和8年9月1日開所の相談支援事業所Luana筑紫野をどうぞよろしくお願いいたします。 新しい仲間とともに、新しい地…
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【40歳の節目に思うこと】

先日、久しぶりに緑生館時代の仲の良い友達と会いました。 みんなそれぞれ仕事や家庭があり、なかなか予定も合わなくなりましたが、久しぶりに集まってゆっくり話をすることができました。 正直、会う前は「何を話そうかな」と思っていましたが、そんな心配は全く必要ありませんでした。笑 会った瞬間から昔のまま。 くだらない話で笑い、学生時代の思い出話で盛り上がり、「そんなことあった！」と懐かしいエピソードが次から次へと出てきます。 当時は毎日のように顔を合わせていた友人。 あの頃は将来のことなんて深く考えていませんでしたが、それぞれが違う道を歩み、気が付けば40歳という節目の年を迎えています。 経営者になった自分。 家族を支える立場になった友人。 それぞれ背負うものは増えましたが、会えば肩書きなんて関係ありません。 ただの友達です。 久しぶりにみんなの話を聞いていると、それぞれ色々な経験をしてきたことが分かります。 順風満帆なことばかりではなく、苦しかったことや悩んだこともたくさんあったはずです。 でも、それを笑いながら話せるようになっている姿を見ると、「みんな頑張ってきたんだな」と感じました。 40…
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【信頼と信用の違い】

先日、相談支援員のHさんとお会いし、仕事のことやプライベートと色々なお話をさせていただきました。その会話の中で、とても印象に残った言葉があります。 それは「信頼と信用は違う」ということです。 普段何気なく使っている言葉ですが、改めて考えてみると深い意味があります。 信用は過去の実績から生まれるもの。 約束を守ること。時間を守ること。任された役割を責任を持って果たすこと。 そうした日々の積み重ねによって、「あの人なら大丈夫」という評価をいただくことができます。 一方で、 信頼は未来を任せてもらうこと。 「あの人にお願いしたい」「あの人と一緒に進んでいきたい」「あの人ならきっとやってくれる」 そんな未来への期待や想いが込められているのが信頼なのだと教えていただきました。 この話を聞いて、なるほど!!と思いました。 僕たちの仕事は、利用者様やご家族様の人生に関わる仕事です。そしてスタッフ同士も、お互いを信じながら仕事を進めています。 信頼を得ようと思ったら、まずは「信用」を積み重ねるしかありません。 特別なことではなく、当たり前のことを当たり前に続けること。 約束を守る。相手の立場で考える。…
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【スタッフから教えてもらうこと】

経営者として日々いろいろな判断をしていますが、実は一番多くのことを教えてくれるのはスタッフかもしれません。 最近まで、Moanaではターミナル期のご利用者様の支援を行っていました。ご本人やご家族にとって大切な時間であり、関わるスタッフにとっても精神的・身体的な負担が大きい支援です。 その中で、僕はスタッフ全体に対して「みんなでカバーし合いながら協力してお願いします」と声を掛けていました。 もちろん、その言葉に嘘はありません。本気でそう思っていました。 ただ、今振り返ると、それだけで終わってしまっていたのではないかと感じています。 スタッフを信頼しているからこそ任せる。これは大切なことです。しかし、信頼することと任せっぱなしにすることは違います。 特に責任感が強く、任されているスタッフほど「助けてください」と簡単には言えません。 弱音を吐かず、自分の役割を果たそうと頑張る人ほど、一人で抱え込んでしまうこともあります。 だからこそ、代表である僕がもっと現場を見なければいけなかった。もう一度稼働状況を見直し、一人ひとりに声を掛けることはできなかったのか。困っているスタッフはいなかったのか。も…
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【防災について】

先日、外部講師の先生をお招きし、防災についての研修を行いました。 地震や豪雨、台風など、災害はいつ起こるかわかりません。特に僕たちは訪問看護・訪問リハビリという地域で生活されている方々を支える仕事をしているため、防災について改めて深く考える機会となりました。 研修の中で特に印象に残った言葉があります。 「8割の命は準備で守れる」 災害が起きてから何をするかではなく、起きる前にどれだけ備えているか。その重要性を改めて学びました。 訪問をしていると、利用者さんの身体状況や医療的な課題について把握することはもちろんですが、それだけでは十分ではありません。ご自宅の構造はどうなっているのか、避難経路は確保されているのか、ご家族はどこにいて、誰が支援できるのか。そういった生活環境全体を理解した上で備えておくことが必要だと感じました。 また、防災は特別なことではなく、日々の支援の延長線上にあるものだと思います。 実際に災害が起きた時にどう動くのか。どこへ避難するのか。誰に連絡するのか。そうしたことを普段から確認し、時には避難訓練として実践していくことも大切な支援の一つではないでしょうか。 利用者さん…
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【one team】

事業所が二事業所になり、スタッフの人数も増え、毎日いろんなことがあります。 正直、簡単なことばかりではありません。人が増えれば、考え方の違いも出てくる。うまくいかないこと、すれ違い、人間関係の難しさ。組織である以上、それは避けて通れない部分だと思っています。 でも、だからこそ大事にしたいことがあります。 それが“one team”という考え方です。 僕が思う“one team”は、ただ仲良くすることではありません。 ちゃんと向き合うこと。ちゃんと伝えること。そして、みんなで乗り越えること。 僕は「意見」は大歓迎です!! もっとこうした方がいい。ここは改善した方がいい。利用者さんのためにこう動きたい。 そういう前向きな意見は、組織にとって絶対に必要だと思っています。 でも、「愚痴」は違う。 陰で仲間のことを言う。本人がいない場所で不満だけを言う。空気を悪くするだけの言葉を広げる。 それをone teamとは思えません。 なぜなら、同じ方向を向こうとしている仲間だからです。 もちろん、人間だから不満はあります。イライラすることもある。納得いかないこともある。 それ自体は悪いことじゃないと思…
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【久留米　訪問看護】

「できる限り、住み慣れた家で過ごしたい」 これは多くの利用者さん、ご家族が持たれている想いだと感じています。 僕たち《リハビリ訪問看護ステーションMoana》は、久留米を拠点に訪問看護を行っています。そして令和８年５月からは、筑紫野事務所でも新しい地域の中で、新しい色を作っていきたいと思い日々奮闘しています。 地域が変われば、人も、暮らしも、悩みも違う。だからこそ、その地域に合った支援や関わり方を大切にしていきたい。 久留米で積み重ねてきた経験を活かしながら、筑紫野でも“その人らしい暮らし”を支えられる存在を目指しています。 訪問すると、病院では見えなかった表情に出会うことがあります。 家だとホッとして笑顔が増えたり、「今日はこれしたい！」と利用者さんから教えてくれたり。ご家族も、安心した表情で話してくださることが多いです。 訪問看護は、ただ医療処置をするだけじゃありません。 体調管理、服薬確認、リハビリ、精神面のサポート、ご家族支援。その人の“生活そのもの”に関わる仕事です。 そしてMoanaでは、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が、それぞれの専門性を活かしながら関わってい…
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【相談支援事業所 Luana筑紫野　配置加算について】

相談支援事業所 Luana筑紫野では、利用者の皆様へより専門性の高い相談支援を提供するため、下記の体制を整えています。 ▷ 主任相談支援専門員配置加算（令和８年９月１日～） 当事業所では、主任相談支援専門員を配置し、専門的な知識・技術を活かした相談支援を提供しています。 主任相談支援専門員：新川　裕介 主任相談支援専門員は、利用者様への相談支援だけでなく、事業所内の相談支援専門員への助言・指導や資質向上のための研修を実施し、より質の高い相談支援の提供に努めています。 ▷ 精神障害者支援体制加算（令和８年９月１日～） 当事業所では、精神障害のある方への支援に関する専門研修を修了した相談支援専門員を配置し、精神障害の特性を踏まえた相談支援を行っています。 研修修了者：新川　裕介 修了研修：精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修 精神科医療機関や訪問看護事業所、関係機関との連携を図りながら、ご本人の希望や生活状況に応じた相談支援を行います。 ▷ 行動障害支援体制加算（令和８年９月１日～） 当事業所では、強度行動障害のある方に対して、専門的な知識・技術に基づいた適切な計画相談支援を提供す…
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【パーキンソン病の治療】

最近、パーキンソン病の治療の選択肢がまた一つ広がってきています。その一つが「ヴィアレブ」。 レボドパを皮下から持続的に投与することで、これまでコントロールが難しかった症状にもアプローチできる可能性がある治療です。 「新しい治療がある」これってすごく大事なんですが、 もっと大事なのは――「それを現場でちゃんと扱えるかどうか」だと思っています。 ということで今回、Moanaの看護スタッフ、しっかり学んできました💡 久留米事務所・筑紫野事務所のスタッフともに、専門セミナーを受講。実際の運用や管理、注意点まで含めて、かなりリアルな内容をインプットしています。 これで、主治医の先生から「ヴィアレブいきましょう」となったときも、ちゃんと受け止められる体制が整いました。 Moanaとして大事にしているのは、「できることを増やしておくこと」 いざ必要になったときに、「それはできません」じゃなくて「任せてください」と言えるチームでありたい。 通院が難しい方でも、住み慣れた自宅で、安心して治療を続けられるように。 これからも、現場目線で、ちゃんと“使える準備”を積み重ねていきます。 パーキンソン病の方々に…
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【LSVT-BIG認定療法士】

「在宅でも、この人らしく動き続けてほしい」「通院が難しくても、専門的なリハビリを自宅で受けられる環境をつくりたい」 この想いは、開業当初からずっと変わりません。僕たち《リハビリ訪問看護ステーションMoana》は、その想いをもう一段階、カタチにしました。 LSVT-BIG認定療法士の常駐。パーキンソン病の方へリハビリ体制を、大きく強化しました!! ■ なぜLSVT-BIGなのか パーキンソン病の方と関わる中で、よく耳にするのが「動きが小さくなってきた」「歩幅がどんどん狭くなる」「転びそうで怖い」といった声です。 これは単なる筋力低下ではなく、動作の振幅（大きさ）が小さくなる特性が大きく影響しています。 LSVT-BIGは、👉「大きく動く」を徹底的に身体に再学習させる👉日常生活動作そのものを改善していく👉エビデンスに基づいたリハビリプログラム という特徴を持つ、世界的に認められたパーキンソン病特化プログラムです。 つまり、ただ運動をするのではなく、**“生活そのものを変えていくリハビリ”**なんです。 ■ 在宅でできるからこそ意味がある 病院でのリハビリはとても重要です。ただ、退院後に在宅…
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【5S活動＋1S】

今回は、弊社で大事にしている『5S活動＋1S』について書いてみます。 5Sってよく聞くと思いますが…整理・整頓・清掃・清潔・しつけ のことです。 正直、「当たり前やん」と思う内容なんですが、この“当たり前”が一番難しいし、一番差が出るところだと感じています。 例えば、整理・整頓。物がどこにあるかすぐ分かるだけで、訪問の流はスムーズになります。バタバタせず、その分しっかり利用者様と向き合える時間が増える。これは作業効率にかなり影響でます。 清掃・清潔、感染対策の基本。訪問看護・訪問リハビリは「家に入らせていただく仕事」なので、安心感はすごく大事。「この人たちなら大丈夫」と思ってもらえるかどうか、細かいところに出ます。 そして「しつけ」。これちょっと固い言葉ですが、要は“当たり前をちゃんとやる力”。挨拶とか、報連相とか、時間を守るとか。シンプルだけど、ここがズレると一気に信頼が崩れます。 で、ここからが弊社らしいところです!! ＋1S＝スマイルです。 これ、すごく大事にしてます!! どれだけ技術があっても、どれだけ環境が整ってても、最後に残るのは「人の印象」。 笑顔で関わるだけで、場の空気…
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【介護職員等処遇改善加算】

■ 処遇改善加算の算定について リハビリ訪問看護ステーションMoanaでは、職員の賃金改善および職場環境の向上を目的として、介護保険法に基づく「介護職員等処遇改善加算」を算定しております。 ■ 算定区分 介護職員等処遇改善加算 ■ 対象職員 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 等 ■ 主な取組内容 当ステーションでは、以下の取組を通じて、職員の専門性向上および働きやすい職場環境づくりに努めています。 ・外部研修および内部研修への参加促進（費用補助を含む）・ICT機器の導入による業務効率化（訪問看護計画書・記録作成等）・多職種連携の強化および定期的なカンファレンスの実施・職員が安心して働ける職場環境の整備（ハラスメント対策 等） ■ ご利用者様へのお願い 本加算の算定により、ご利用者様には一部ご負担をお願いすることとなりますが、当ステーションでは、より質の高い訪問看護サービスの提供および職員の専門性向上に努めてまいります。 何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
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【ベースアップ評価料】

当ステーションでは、令和6年度診療報酬改定に基づき、看護・リハビリ職員の賃金改善（ベースアップ）を実施しております。これに伴い、以下の通り令和8年3月より「訪問看護ベースアップ評価料(I)」を算定しております。 
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【訪問看護医療DX情報活用加算に係る掲示】

2024 年診療報酬改定に伴い、リハビリ訪問看護ステーションMoanaは、地方厚生局長等に届け出た訪問看護ステーションの看護師等（准看護師を除く）が、オンライン資格確認によって利用者の診療情報や薬剤情報等を取得した上で訪問看護の実施に関する計画的な管理を行い、質の高い医療を提供します。 これにより訪問看護医療ＤＸ情報活用加算として定められた額を所定額に加算します。 （新） 訪問看護医療 DX 情報活用加算 50 円／月
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【採用】看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 募集｜久留米・筑紫野のリハビリ訪問看護Moana

「会社はスタッフみんなでつくるもの」。株式会社REHANOWA代表・石橋昌也の言葉です。Moanaは、久留米・筑紫野を拠点に、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がチームで在宅を支えるリハビリ訪問看護ステーション。条件より先に、私たちが大切にしていることをお伝えします。 PHILOSOPHY REHANOWAの理念 ビジョン・ミッション・バリュー。日々の訪問も、採用も、すべての判断はこの言葉たちを基準にしています。 VISION 笑顔をつくり、笑顔をつなげる。 Creating Smiles, Connecting Happiness MISSION 人に寄り添い、地域と共に。 Embracing People, Empowering Communities VALUE あなたらしさと、あの人らしさ。 WE BELIEVE IN RESPECTING PERSONALITY 周りの人を尊み、自分を大切に。すべての個性を肯定しよう。 よく見て、よく聞き、よく気付く。 BE ATTENTIVE 小さな変化に気付く為のアンテナを張ろう。 楽しむことを忘れずに。 HAVE FUN 人の笑…
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【採用】看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 募集｜久留米・筑紫野のリハビリ訪問看護Moana

「会社はスタッフみんなでつくるもの」。株式会社REHANOWA代表・石橋昌也の言葉です。Moanaは、久留米・筑紫野を拠点に、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がチームで在宅を支えるリハビリ訪問看護ステーション。条件より先に、私たちが大切にしていることをお伝えします。 PHILOSOPHY REHANOWAの理念 ビジョン・ミッション・バリュー。日々の訪問も、採用も、すべての判断はこの言葉たちを基準にしています。 VISION 笑顔をつくり、笑顔をつなげる。 Creating Smiles, Connecting Happiness MISSION 人に寄り添い、地域と共に。 Embracing People, Empowering Communities VALUE あなたらしさと、あの人らしさ。 WE BELIEVE IN RESPECTING PERSONALITY 周りの人を尊み、自分を大切に。すべての個性を肯定しよう。 よく見て、よく聞き、よく気付く。 BE ATTENTIVE 小さな変化に気付く為のアンテナを張ろう。 楽しむことを忘れずに。 HAVE FUN 人の笑…
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【引き算の縁と足し算の縁】

先日、神埼市郡医師会の市民講座に参加してきました。 今回、講演をされたのはフリーアナウンサーの笠井信輔さん。 ご自身が癌ステージ4と診断され、そこから治療を乗り越え、完全寛解に至った経験をもとにしたお話を聞かせていただきました。 その中で、私の心に強く残った言葉があります。 「引き算の縁」と「足し算の縁」。 人生には、出会いがあれば、別れもあります。 これまで一緒に歩んできた人との縁が離れていくこともある。 それは一見すると「引き算」のように感じるかもしれません。 しかし、人生は不思議なもので、何かが離れていったあとに、新しい出会いや新しいつながりが生まれることがあります。 それが「足し算の縁」。 笠井さんのお話を聞きながら、これまで自分自身が歩んできた道のりを振り返っていました。 仕事を始めた頃には想像もしていなかった人との出会い。 新しい事業を始めたことで生まれたつながり。 一緒に仕事をする仲間との出会い。 そして、利用者さんやご家族、地域の方々とのご縁。 振り返れば、人生の中にはたくさんの「足し算の縁」がありました。 一方で、環境や考え方の変化によって、自然と距離ができた人や、離…
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「相談支援事業所Luana筑紫野」開所まで13日！！

いよいよ、開所まで残り13日となりました。 「相談支援事業所Luana筑紫野」。 6月頃から、採用をはじめ、指定申請、事業所の準備、詳細の打ち合わせなど、少しずつ準備を進めてきました。 振り返ってみると、あっという間の数か月。 一つひとつの準備を進める中で、「また新しい挑戦が始まるんだな」と日に日に実感が大きくなっています。 相談支援という仕事は、利用者さんやご家族の「これから」を一緒に考え、その人らしい生活を支えていく大切な仕事です。 訪問看護や訪問リハビリとはまた違った視点から、地域の中で必要とされる支援を届けていきたいと思っています。 そして今回の挑戦で何より大切にしたいのが、管理者とのタッグです。 一人でできることには限界があります。 だからこそ、相談支援事業所Luana筑紫野の管理者としっかりとコミュニケーションを取りながら、それぞれの強みを活かし、一緒に事業所をつくっていきたいと思っています。 「ここに相談してよかった」 そう思っていただける事業所を目指して。 筑紫野市、地域の皆さまから信頼され、必要とされる相談支援事業所になれるよう、一歩ずつ前へ進んでいきます。 開所まで…
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【それぞれの分野で語り合う夜🍻】

先日、久留米にあるメキシコ料理のお店「エルドラド」にて、飲み会をしました🍻🌮 今回ご一緒したのは、プライベートでも仲良くさせていただいている嘉村さん、豊福さん。 そして、訪問看護を経営されている大内田さん、フリースクールを経営されている牛嶋さんにも来ていただきました。 それぞれ違う分野で仕事をしているからこそ、話す内容も本当に面白い。 それぞれの仕事の現状について話したり、これまでの経験を振り返ったり、そしてこれからのことについて語ったり。 気がつけば話はどんどん広がり、めちゃくちゃ盛り上がりました🔥 同じ地域で、それぞれの分野で頑張っている方々の話を聞くと、本当に刺激をもらいます。 「そんな考え方があるんだ」「それ面白いな」「自分ももっと頑張らないと」 そんなことを感じながら、楽しくお酒を飲み、たくさん笑った夜でした。 仕事の話だけではなく、プライベートな話も交えながら、終始楽しい雰囲気。 こうやって仕事や立場を越えて、ざっくばらんに話せる仲間がいることは、本当にありがたいことだなと思います。 経営をしていると、どうしても自分の会社や自分の業界の中だけで物事を考えてしまいがちです。 …
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【開幕戦！サガン鳥栖、最高のスタート⚽️🔥】

令和8年8月8日。 J2・サガン鳥栖の開幕戦。駅前不動産スタジアムへ行ってきました！ サガン鳥栖の2026/27シーズン、J2リーグ開幕戦。 対戦相手はヴァンフォーレ甲府。 そして結果は…… 2－0！！ 見事、勝利です！！👏🔥 もう、とにかく凄かった。 スタジアムに入った瞬間から感じる、あの独特の熱気。 選手がピッチに出てきた瞬間の歓声。 ゴールが決まった瞬間の大歓声。 あの一体感は、やっぱりスタジアムでしか味わえません。 約1万8千人が集まったスタジアムは、本当に大迫力でした。 そして何より嬉しかったのが、開幕戦を勝利で飾れたこと。 最高のスタートです！ サガン鳥栖にとって、リーグ開幕戦の勝利は5シーズンぶりとのこと。 だからこそ、この「2－0」という結果には、特別な意味があるように感じました。 僕にとって鳥栖は、地元。昔から馴染みのある場所であり、たくさんの思い出がある街です。 そんな地元・鳥栖をホームタウンとするサガン鳥栖。 地元のチームがたくさんの人に応援され、スタジアムが歓声に包まれている。 その光景を見るだけでも、なんだか嬉しくなります。 そして、スポーツってやっぱりいいな…
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【アウトプットすることの大切さ】

このたび、第31回日本在宅ケア学会学術集会に演題が採択され、発表させていただくことになりました。 第31回日本在宅ケア学会学術集会は「在宅ケアの核心と革新 ～本質を問い、誠実な歩みを進める～」をテーマに、2026年11月7日・8日に香川県で開催される全国規模の学術集会です。全国の在宅ケアに携わる専門職が集まり、それぞれの実践や研究成果を共有する貴重な場となっています。 https://jahc31.yupia.net 僕たち株式会社REHANOWAでは、日々の訪問看護・訪問リハビリ・相談支援を通して、「その人らしい暮らしを支えること」を大切にしています。 現場で利用者様やご家族と向き合いながら積み重ねてきた経験を、学会という場で発表できることを大変光栄に思います！！（今回は症例報告です。） 学術発表というと難しく聞こえるかもしれませんが、僕が伝えたいのは、特別なことではありません。 地域で生活される利用者様一人ひとりと真剣に向き合い、スタッフみんなで考え、試行錯誤しながら支援を続けてきた「現場の実践」をお伝えします。 その経験が全国の在宅ケアに携わる方々の参考となり、また僕自身も多くの…
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【令和８年熊本地震】

令和８年７月２８日。 被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。そして、一日も早く安心できる日常が戻ることを心から願っています。 僕たちは訪問看護・訪問リハビリ・相談支援という仕事をしています。 普段から利用者さんのご自宅へ伺い、「住み慣れた地域で安心して暮らすこと」を支えることが仕事です。 だからこそ、災害が起こるたびに考えます。 もし今、この地域で同じような災害が起きたら、僕たちは利用者さんを守れるだろうか。 医療機器を使用されている方。一人暮らしで避難が難しい方。歩行が困難な方。認知症や障がいがあり、環境の変化に不安を感じやすい方。 災害時には、普段は当たり前にできていることが、一瞬で難しくなることがあります。 だからこそ、日頃からの備えが何よりも大切です。 僕たちREHANOWAでは、防災研修を前に実施し、緊急時の連絡体制や利用者さんへの対応について確認しました。 しかし、マニュアルだけで災害に対応できるわけではありません。 本当に大切なのは、「この利用者さんなら、今何を優先すべきか」を一人ひとり考え、行動できる力だと思っています。 災害時に僕たちができることは決して多くあり…
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【熱中症対策、始めました。】

今年の夏も、本当に暑いですね。（毎日が35°超え）皆さん、体調はいかがでしょうか？ 訪問という仕事は、利用者さんのお宅へ向かうまでの移動や車の乗り降りなど、想像以上に体力を消耗します。だからこそ、一人ひとりが元気に働ける環境をつくることも、会社の大切な役割だと考えています。 そこで、Moanaでは熱中症対策として、今年はこんな取り組みを始めました。 その①　塩分チャージタブレットを事務所に常備！「ちょっと疲れたな」と思った時に、いつでも補給できるよう準備しています。 その②　飲み物を会社から支給！冷蔵庫に冷えた飲み物を入れていますので、遠慮なく持って行ってください。暑さを我慢する必要はありません。しっかり水分補給をしながら、安全第一で訪問してもらえたらと思います。 その③　しっかり睡眠をとる！（笑）どれだけ会社で対策をしても、最後はこれが一番大切かもしれません。睡眠不足は熱中症のリスクを高めます。忙しい毎日ですが、しっかり休んで、翌日に疲れを持ち越さないようにしましょう。 利用者さんへ良い支援を届けるためには、まず支援する私たち自身が元気でいることが何より大切です。 暑い夏はまだまだ続…
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【相談支援事業所 Luana筑紫野　配置加算について】

相談支援事業所 Luana筑紫野では、利用者の皆様へより専門性の高い相談支援を提供するため、下記の体制を整えています。 ▷ 主任相談支援専門員配置加算（令和８年９月１日～） 当事業所では、主任相談支援専門員を配置し、専門的な知識・技術を活かした相談支援を提供しています。 主任相談支援専門員：新川　裕介 主任相談支援専門員は、利用者様への相談支援だけでなく、事業所内の相談支援専門員への助言・指導や資質向上のための研修を実施し、より質の高い相談支援の提供に努めています。 ▷ 精神障害者支援体制加算（令和８年９月１日～） 当事業所では、精神障害のある方への支援に関する専門研修を修了した相談支援専門員を配置し、精神障害の特性を踏まえた相談支援を行っています。 研修修了者：新川　裕介 修了研修：精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修 精神科医療機関や訪問看護事業所、関係機関との連携を図りながら、ご本人の希望や生活状況に応じた相談支援を行います。 ▷ 行動障害支援体制加算（令和８年９月１日～） 当事業所では、強度行動障害のある方に対して、専門的な知識・技術に基づいた適切な計画相談支援を提供す…
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【「ありがとう」と思えた昼の景色】

今日のお昼、Moana久留米事務所へ立ち寄ると・・・ リハビリ主任と看護主任の二人が真剣に話し合いをしていました。 話の内容は、訪問スケジュールの調整や利用者さんへの支援方法について。 「どうしたらより良い支援ができるか」「どうしたらスタッフみんなが動きやすいか」 そんなことを、一つひとつ丁寧に確認しながら話し合う姿がとても印象的でした。 僕はその後ろ姿を眺めながら、このブログを書いています。笑 会社を経営していると、正直「数字」に目が向くこともあります。でも、本当に会社をつくっているのは、こうして利用者さんのこと、スタッフ仲間のことを真剣に考え、行動してくれている一人ひとりの存在なのだと改めて感じました。 自分の仕事だけではなく、Moana全体のことを考え、より良いチームにしようと動いてくれている姿は、本当に頼もしく、代表として心から感謝しています。 そして今日も外は炎天下。（外は35°以上。汗） 日本一暑い街、久留米らしい暑さの中、利用者さんのもとへ訪問しているスタッフがいます。 暑さで体力も奪われる中、それでも笑顔で訪問し、一人ひとりに寄り添い、必要なケアやリハビリを届けてくれて…
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【日本一暑い久留米】

「久留米は全国で一番暑い。」 そんなニュースを耳にすると、「今年もか!!」と思いながらも、夏本番を実感します。笑 最近では、太宰府市も暑いニュースを見かけました。 暑さは毎年のことですが、今年も想像以上です。車に乗り込めばハンドルは熱く、外へ出れば一瞬で汗が流れるほどの厳しい暑さ。 そんな暑い日でも、いつもと変わらない日常があります。 僕たちの仕事は、その日常を支えること。 「今日は暑いから…」ではなく、必要としてくださる利用者様のもとへ伺い、一人ひとりの生活に寄り添うことが僕たちの役割です。 もちろん、この暑さだからこそ利用者・スタッフ一同、熱中症対策は欠かせません。水分補給や休憩を意識しながら、安全第一で訪問を行っています。 利用者様から「暑い中ありがとう」と声を掛けていただくことがあります。 その一言が、この仕事のやりがいや励みになります。 今年の夏も、きっと厳しい暑さが続くでしょう。。。 それでも、地域で安心して暮らし続けられるように。僕たちは一件一件の訪問を大切にしながら、この夏も走り続けます。 皆さまも、どうか熱中症には十分お気をつけください。 暑い夏だからこそ、体を大切に…
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【てっぺん会で感じたこと】

先日、久留米での「てっぺん会」に参加してきました。 今回のてっぺん会は、いつもとは少し違い、僕自身が経営について悩んでいることを相談させていただく時間になりました。 正直、会社を経営していると、答えがないことの連続です。「この判断で本当に良いのか」「スタッフや利用者さんにとって最善なのか」。そんなことを日々考えながら業務に取り組んでします。 そんな中、お兄さんのような存在であるF社長をはじめ、いつも親しく話しかけてくださる経営者の先輩方に話を聞いていただき、多くの励ましやアドバイスをいただきました。 「自分だけじゃない。」そう感じられたことで気持ちが楽になり、改めて前を向くことができました。 経営者だからこそ、一人で抱え込んでしまうこともあります。だからこそ、こうして本音で話せる仲間や先輩方の存在は本当にありがたいと感じています。 今回いただいた言葉を胸に、スタッフや利用者様、そして地域の皆様のために、これからも一歩ずつ成長していきます。 てっぺん会の皆さん、本当にありがとうございました。 What I Learned at the TeppeN Leadership Meeting …
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【第一回 経営報告・方針発表会を終えて】

先日、株式会社REHANOWAの初めてとなる第一回 経営報告・方針発表会を開催しました!! まず、この会の冒頭で、社員の皆さんへ感謝の気持ちを伝えさせていただきました。 日々、利用者様やご家族と真剣に向き合い、それぞれの持ち場で会社を支えてくれていること。そして、ここまで会社を一緒に育ててくれたこと。本当にありがとうございます。 僕は、「会社はスタッフみんなでつくるもの」だと思っています。だからこそ、この感謝の気持ちは、最初に皆さんへ伝えたいと思っていました。 当社は、まだ三期目を迎えたばかりの小さな会社です。 決して大きな組織ではありませんし、歴史が長い会社でもありません。しかし、小さな会社だからこそ、一人ひとりの存在が大切かと思っています。 今回、このような経営報告・方針発表会を開催したのも、立派なイベントをしたかったわけではありません。 「今、会社はどこにいるのか。」「これからどこへ向かうのか。」そして、「僕はどんな想いで会社を経営しているのか。」 それを社員の皆さんへ、自分の言葉でしっかり伝えたい。その一心で、この会を開催しました。 会社は設立以来、多くの方々とのご縁に支えられ…
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【最高の景色】

サッカー日本代表の2026年ワールドカップは、決勝トーナメント1回戦でブラジルに惜しくも敗れました。 マンマ・ミーア!!笑 「優勝」という目標には届きませんでしたが、この大会を通して日本代表が見せてくれた姿は、多くの人に勇気と感動を与えてくれたと思います。涙 僕が特に心を打たれたのは、試合後の森保監督の言葉でした。 「優勝するという夢や目標の最高の景色は見ることはできなかった。監督として皆を導いてあげられず申し訳ない。でも、監督として最高の景色は皆に見させてもらった。ありがとう。」 結果が出なかった時ほど、人の本質が表れるものだと思います。 監督であれば、敗戦の理由を選手のせいにすることもできたはずです。しかし森保監督は責任を自分が背負い、最後に選手やスタッフへの感謝を伝えました。この姿勢こそ、本当のリーダーシップなのだと感じました。 僕は経営者として、この言葉を自分自身にも重ね合わせました。 会社にはさまざまな役割があります。利用者様と直接関わる現場スタッフ（プレイヤー）、その現場を支える主任や管理者、事務職、そして経営を担う僕。それぞれ役割は違いますが、誰一人欠けても会社は成り立ち…
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【田植えでリフレッシュ】

週末は家内の実家の田植えを手伝ってきました。 気付けば、田植えを手伝うようになってもう15年。毎年この時期になると田んぼに入り、土に触れて、自然の中で汗を流しています。 正直、終わる頃には体はヘトヘトです（笑）。でも不思議と心はスッキリ。土の匂いや風、広い景色の中で作業をしていると、日頃の忙しさを忘れてリフレッシュできます!(^^)! そして年々強く感じるのが、一次産業の大切さです。当たり前のように食べているお米も、多くの手間と時間がかかっていることを実感します。実際に体験することで、生産者の皆さんへの感謝の気持ちも自然と大きくなります。 田植えは、植えたらすぐに結果が出るわけではありません。時間をかけて大切に育てるからこそ、秋には立派なお米になります。 仕事も同じで、日々の小さな積み重ねが大きな成果につながるもの。焦らず、一歩ずつ積み重ねていきたいなと改めて感じた週末でした。 今週も頑張っていきましょう！ Refreshing My Mind Through Rice Planting This weekend, I had the opportunity to help my wi…
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【相談支援事業所Luana筑紫野】

このたび、令和8年9月1日に相談支援事業所Luana筑紫野を開所する運びとなりました。 これまで久留米を拠点に、訪問看護やリハビリテーションを通じて多くの方々と関わらせていただく中で、「相談支援の充実」の必要性を強く感じてきました。 そして今回、心強い仲間として主任相談支援専門員が加わり、新たなスタートを切ることとなりました。 相談支援は、利用者様やご家族の思いを受け止め、必要なサービスや関係機関をつなぐ大切な役割があります。一人ひとりの生活や将来に寄り添いながら、その人らしい暮らしを支えていく仕事です。 僕たちが大切にしているのは、「サービスを紹介すること」ではなく「その人の人生に伴走すること」。 困りごとや不安を抱えた時に気軽に相談できる場所でありたい。そして、地域の事業所や関係機関と連携しながら、より良い支援体制を築いていきたいと考えています。 筑紫野という地域での挑戦になりますが、地域の皆さまとのご縁を大切にしながら、一歩ずつ信頼を積み重ねていきたいと思います。 令和8年9月1日開所の相談支援事業所Luana筑紫野をどうぞよろしくお願いいたします。 新しい仲間とともに、新しい地…
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【40歳の節目に思うこと】

先日、久しぶりに緑生館時代の仲の良い友達と会いました。 みんなそれぞれ仕事や家庭があり、なかなか予定も合わなくなりましたが、久しぶりに集まってゆっくり話をすることができました。 正直、会う前は「何を話そうかな」と思っていましたが、そんな心配は全く必要ありませんでした。笑 会った瞬間から昔のまま。 くだらない話で笑い、学生時代の思い出話で盛り上がり、「そんなことあった！」と懐かしいエピソードが次から次へと出てきます。 当時は毎日のように顔を合わせていた友人。 あの頃は将来のことなんて深く考えていませんでしたが、それぞれが違う道を歩み、気が付けば40歳という節目の年を迎えています。 経営者になった自分。 家族を支える立場になった友人。 それぞれ背負うものは増えましたが、会えば肩書きなんて関係ありません。 ただの友達です。 久しぶりにみんなの話を聞いていると、それぞれ色々な経験をしてきたことが分かります。 順風満帆なことばかりではなく、苦しかったことや悩んだこともたくさんあったはずです。 でも、それを笑いながら話せるようになっている姿を見ると、「みんな頑張ってきたんだな」と感じました。 40…
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【信頼と信用の違い】

先日、相談支援員のHさんとお会いし、仕事のことやプライベートと色々なお話をさせていただきました。その会話の中で、とても印象に残った言葉があります。 それは「信頼と信用は違う」ということです。 普段何気なく使っている言葉ですが、改めて考えてみると深い意味があります。 信用は過去の実績から生まれるもの。 約束を守ること。時間を守ること。任された役割を責任を持って果たすこと。 そうした日々の積み重ねによって、「あの人なら大丈夫」という評価をいただくことができます。 一方で、 信頼は未来を任せてもらうこと。 「あの人にお願いしたい」「あの人と一緒に進んでいきたい」「あの人ならきっとやってくれる」 そんな未来への期待や想いが込められているのが信頼なのだと教えていただきました。 この話を聞いて、なるほど!!と思いました。 僕たちの仕事は、利用者様やご家族様の人生に関わる仕事です。そしてスタッフ同士も、お互いを信じながら仕事を進めています。 信頼を得ようと思ったら、まずは「信用」を積み重ねるしかありません。 特別なことではなく、当たり前のことを当たり前に続けること。 約束を守る。相手の立場で考える。…
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【スタッフから教えてもらうこと】

経営者として日々いろいろな判断をしていますが、実は一番多くのことを教えてくれるのはスタッフかもしれません。 最近まで、Moanaではターミナル期のご利用者様の支援を行っていました。ご本人やご家族にとって大切な時間であり、関わるスタッフにとっても精神的・身体的な負担が大きい支援です。 その中で、僕はスタッフ全体に対して「みんなでカバーし合いながら協力してお願いします」と声を掛けていました。 もちろん、その言葉に嘘はありません。本気でそう思っていました。 ただ、今振り返ると、それだけで終わってしまっていたのではないかと感じています。 スタッフを信頼しているからこそ任せる。これは大切なことです。しかし、信頼することと任せっぱなしにすることは違います。 特に責任感が強く、任されているスタッフほど「助けてください」と簡単には言えません。 弱音を吐かず、自分の役割を果たそうと頑張る人ほど、一人で抱え込んでしまうこともあります。 だからこそ、代表である僕がもっと現場を見なければいけなかった。もう一度稼働状況を見直し、一人ひとりに声を掛けることはできなかったのか。困っているスタッフはいなかったのか。も…
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【防災について】

先日、外部講師の先生をお招きし、防災についての研修を行いました。 地震や豪雨、台風など、災害はいつ起こるかわかりません。特に僕たちは訪問看護・訪問リハビリという地域で生活されている方々を支える仕事をしているため、防災について改めて深く考える機会となりました。 研修の中で特に印象に残った言葉があります。 「8割の命は準備で守れる」 災害が起きてから何をするかではなく、起きる前にどれだけ備えているか。その重要性を改めて学びました。 訪問をしていると、利用者さんの身体状況や医療的な課題について把握することはもちろんですが、それだけでは十分ではありません。ご自宅の構造はどうなっているのか、避難経路は確保されているのか、ご家族はどこにいて、誰が支援できるのか。そういった生活環境全体を理解した上で備えておくことが必要だと感じました。 また、防災は特別なことではなく、日々の支援の延長線上にあるものだと思います。 実際に災害が起きた時にどう動くのか。どこへ避難するのか。誰に連絡するのか。そうしたことを普段から確認し、時には避難訓練として実践していくことも大切な支援の一つではないでしょうか。 利用者さん…
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