先日、「第87回てっぺん会」に参加してきました。
今回も、さまざまな業種の皆さんとお話しすることができ、とても刺激的な時間となりました。
その中でも、今回はT社長と「人材」「採用」について、熱く語り合いました。
会社を経営していると、どうしても「人」のことを考える時間が増えていきます。
「どんな人に来てもらいたいのか」
「どうすれば、その人の良さを活かせるのか」
「採用した後、どう成長してもらうのか」
「会社にとって必要な人材とは、どんな人なのか」
採用というと、どうしても「人手不足だから人を採る」という考えになりがちです。
でも、本当に大切なのは、単に人数を増やすことではない。
「この人と一緒に働きたい」
「この人と一緒に会社をつくっていきたい」
そう思える人と出会うことなんじゃないか。
そんな話をT社長と、あーでもない、こーでもないと言いながら、熱く語りました。
そして、もう一つ。
今回、尊敬するF社長からいただいた言葉が、とても心に残っています。
「経営者は絶対、何があっても心が折れてはいけないよ。」
この言葉を聞いた瞬間、いろいろなことを考えました。
経営をしていれば、当然、うまくいくことばかりではありません。
思ったように進まないこともある。
悩むこともある。
判断に迷うこともある。
時には、心が折れそうになることだってある。
でも、経営者がそこで折れてしまえば、その影響は自分だけではありません。
スタッフにも、会社にも、そしてその先にいる利用者さんにも影響していく。
だからこそ、経営者として強くありたい。
「何があっても」という言葉の重みを、改めて感じました。
もちろん、何でも一人で抱え込んで、弱音を吐いてはいけないという意味ではないと思います。
人に頼ってもいい。
相談してもいい。
迷ってもいい。
それでも最後は、経営者として前を向く。
そんな覚悟を持っておくことが大切なんだと思います。
REHANOWAも、まだまだこれからの会社です。
人材も、採用も、組織づくりも、経営も。
まだまだ勉強することばかりです。
だからこそ、こうして先輩経営者の方々から言葉をいただき、同じ経営者の仲間と語り合える時間は、本当にありがたい。
今回のてっぺん会では、
「人」と向き合うこと。
「仲間」と会社をつくること。
そして、経営者として折れずに前を向くこと。
そんなことを改めて考えさせられました。
T社長、熱い「人材」「採用」の話、ありがとうございました！
そしてF社長、心に残る言葉をありがとうございました。
第87回てっぺん会。
今回もたくさんの学びとご縁をいただきました。
The 87th Teppeikai
People, Leadership, and Staying Strong
I recently had the opportunity to attend the 87th Teppeikai.
As always, it was a great evening filled with conversations, ideas, and connections with fellow business owners from different industries.
This time, I had a particularly passionate conversation with President T about one of the most important topics in any organization:
People. And hiring.
As a business owner, I find myself thinking about people more and more.
Who do we want to work with?
What kind of environment allows people to bring out their strengths?
How can we help people grow after they join us?
And perhaps the biggest question of all—
What kind of people do we really need to build the company we want to become?
Hiring is often seen as simply filling a vacancy.
But I don’t think it should be only about numbers.
It should be about meeting someone and thinking,
“I want to build something together with this person.”
That is the kind of relationship I want to create at REHANOWA.
We talked about all of this with T for a long time.
It was one of those conversations where you lose track of time because the topic is simply too important.
And then, another moment from the evening stayed with me.
A senior business owner I deeply respect, President F, gave me a simple piece of advice:
“As a business owner, no matter what happens, you must never let your heart break.”
Those words hit me.
Running a company is not always easy.
There are moments when things don’t go as planned.
Moments when you question your decisions.
Moments when you feel tired, uncertain, or even close to giving up.
But as a leader, I believe we have a responsibility to keep moving forward.
That doesn’t mean we have to pretend we’re strong all the time.
We can ask for help.
We can talk to others.
We can admit that we’re struggling.
We can even lose our way for a moment.
But eventually, we have to look forward again.
Because when the leader stops moving, the organization feels it.
And when the leader keeps moving forward, even one small step at a time, the people around them can keep moving too.
REHANOWA is still a young company.
There is so much more to learn.
People.
Hiring.
Leadership.
Organization.
Management.
We are still figuring things out.
But that’s exactly why I am grateful for opportunities like Teppeikai.
Conversations with other leaders remind me that none of us has all the answers.
We learn from each other.
We challenge each other.
And sometimes, a single sentence from someone we respect can stay with us long after the conversation ends.
This time, I walked away thinking about three things:
People matter.
Great companies are built together.
And leaders must keep moving forward.
Thank you, President T, for the passionate conversation about people and hiring.
And thank you, President F, for those words that I will carry with me.
The 87th Teppeikai gave me another opportunity to reflect on what it means to be a leader.
Now, it’s time to take those lessons back to REHANOWA.
One step at a time.
Keep moving forward.